Actualiteit: tien jaar samenwerking tussen de Europese Unie en de Internationale Arbeidsorganisatie

De Internationale Arbeidsorganisatie (International Labour Organization, ILO) en de Europese Unie (EU) vierden in 2011 de tiende verjaardag van hun vernieuwde samenwerking. Veel viel er echter niet te vieren, want hun partnerschap is in recente jaren in de verdrukking geraakt. Na het uitbreken van de financieel-economische crisis in 2008, oriënteerde de EU zich onder leiding van Duitsland meer op de recepten van het Internationaal Monetair Fonds (IMF) dan op die van de ILO. Nieuwe investeringen in werkgelegenheid en sociale bescherming werden daardoor ingeruild voor strenge besparingsmaatregelen

Een sociaal Europa: het verdrag van Lissabon in tijden van Cholera

De aanhoudende vakbondsbetogingen in Brussel en elders in Europa hebben de klassieke breuklijn tussen links en rechts na jaren van relatieve rust opnieuw scherpgesteld. De nasleep van de crisis heeft meer dan ooit getoond hoe nauw het nationale en het Europese beleidsniveau met elkaar verweven zijn geraakt en, meer nog, dat de toekomst van onze sociale bescherming op beide niveaus bepaald wordt. De Europese Unie is daarbij een relatief nieuw strijdtoneel en de vraag stelt zich in welk soort van omgeving de sociale partners terecht komen in ‘Brussel’. Dit essay argumenteert dat het huidige Europa structureel betere kansen biedt om een rechts-liberale agenda te implementeren dan voor sociale harmonisatie, de centrale eis van de betogers. Die scheefgroei is deels te wijten aan de huidige dominantie van centrumrechtse regeringen, maar zit daarnaast ook in de instellingen zelf ingebakken en maakt het moeilijk om van een sociaal Europa te spreken

Internationale arbeidsorganisatie (ILO)

De Internationale Arbeidsorganisatie (International Labour Organization, ILO) werd in 1919 opgericht door de Vrede van Versailles, een van de vijf verdragen waarmee de Eerste Wereldoorlog formeel werd beëindigd. Ze kreeg de opdracht om sociale rechtvaardigheid na te streven en zo mee de basis voor een duurzame vrede te scheppen. Na de Tweede Wereldoorlog en de neergang van de Volkenbond sloot het zich in 1946 aan bij de Verenigde Naties en werd daarmee de oudste gespecialiseerde organisatie dat onder diens vlag werkzaam is

Balancerend tussen gelijkheid en verschil : de sociologie van Rodolphe Broda als wetenschappelijke onderbouw voor het relationele feminisme aan het begin van de twintigste eeuw

De Europese (en ook trans-Atlantische) ruimte was aan het begin van de twintigste eeuw een dankbare omgeving voor sociaal geëngageerde activisten en intellectuelen. Tijdens de laatste fase van de lange negentiende eeuw kende grensoverschrijdende contacten een tot dan toe ongekende bloei en zagen tijdgenoten een vroege voorafspiegeling van de huidige mondialisering, dit in sterk contrast met de naderende botsing tussen de staten. Tegen deze achtergrond grepen velen de kans om zich transnationaal te organiseren in formele en informele netwerken waarin informatie, ideeën en strategieën omtrent een of meerdere sociaalreformistische bewegingen werden uitgewisseld. Dit artikel focust zich op een klein tandwiel binnen dit grotere geheel (een sindsdien vergeten associatie, meer bepaald de oprichter en directeur daarvan) en reconstrueert aan de hand daarvan hoe verschillende invloeden in tandem met deze brede uitkijk op de wereld een verklaring kunnen bieden voor enkele van de toenmalig populaire gedachtestromen. Meer bepaald hoe het denken en handelen binnen de vrouwenbeweging aan het begin van de twintigste eeuw op deze manier mee vorm werd gegeven binnen dit soort milieus, waar individuen uit uiteenlopende werelden en met verschillende achtergronden samenkwamen

The causal relation between the European Union's coherence and effectiveness in international institutions : the Union in the standard-setting procedure of the International Labour Organization

This doctoral dissertation explores the causal potential of the European Union’s coherence in relation to its effectiveness in international institutions. Specifically, it does so by tracing and comparing the Union’s interaction with the international context found in the International Labour Organization’s standard-setting procedures on maritime labor (2006), work in fishing (2007), and domestic work (2011). The underlying research objective of this exploratory effort is to make an empirical contribution to the research field on the EU in international institutions. This dissertation situates itself in this field by combining recent insights from the one voice debate and the structural incorporation of the international context. The one voice debate questions the dominant assumption that EU coherence and effectiveness can simply be equated with each other and, moreover, aims to establish a more complex account of their causal relation. Contributing to this debate, this dissertation finds that EU coherence is not always a necessary, nor by itself a sufficient condition for the Union to be effective in ILO standard-setting. Although external coherence does contribute to the Union’s effectiveness, this is first and foremost determined by how this causal factor interacts with the international context in which it finds itself. In addition, while this dissertation primarily makes an empirical contribution to the one voice debate, it also takes an excursion to the meta-theoretical level by outlining the potential benefits of recasting this debate through a critical realist lens

From principles to practices: Open Science at Europe’s universities. 2020-2021 EUA Open Science Survey results

This report presents the outcomes of the 2020-2021 EUA Open Science Survey and provides evidencebased recommendations for institutions, researchers, research funders and policymakers on the transition towards Open Science. The 2020-2021 EUA Open Science Survey focused on the level of development of Open Science in Europe‘s universities, addressing the role of Open Science in institutions’ strategic priorities and its implementation in institutional practices. In addition, the survey transversally addressed both the established (Open Access, research data) and emerging (e.g. citizen science, open education) fields of Open Science. This survey was open to all interested European higher academic institutions from October 2020 until January 2021, having gathered a total of 272 valid responses from institutions in 36 European countries. Most of the sample are comprehensive institutions (64%), followed by specialist (e.g. medical sciences, music, art schools) and technical universities, which both represent 13% of the sample. The full anonymised dataset of the survey is available in the Open Access repository Zenodo

Action plan for diamond open access

Il s\u27agit d\u27un exemple de charte Science ouverte : « This Action Plan provides a set of priority actions to further develop and expand a sustainable, community-driven Diamond scholarly communication ecosystem. It aims to bring together Diamond OpenAccess journals and platforms around shared principles, guidelines, and quality standards respecting the cultural, multilingual and disciplinary diversity that constitute the strength of the sector. Researchers, editors, and research institutions will benefit from thisAction Plan.

Plan d\u27Action pour un Modèle Diamant de l\u27accès ouvert

« Ce plan d’action établit un ensemble d’actions prioritaires visant à poursuivre le développement et la promotion d’un écosystème de communication savante Diamant qui soit durable et guidée par la communauté scientifique. Il vise à rassembler des revues et des plateformes en accès ouvert de type Diamant autour de principes communs, de lignes directrices et de standards de qualité respectant la diversité culturelle, multilingue et disciplinaire qui constituent la force du secteur. Ce plan a été élaboré au profit des chercheurs, des éditeurs scientifiques et des établissements de recherche